Acción 1.1: Crear una red de profesionales que apostará por la igualdad de oportunidades y el desarrollo igualitario en la ruralidad.

• Diseño, seguimiento y justificación del proyecto mediante instrumentos de evaluación.
• Dinamización, capacitación e implicación del territorio.
• Elaboración de un plan de comunicación para difundir acciones, resultados y transferencia de experiencias.

Acción 1.2: Desarrollo de un instrumento técnico para hacer operativa la perspectiva de género en los proyectos de los grupos de desarrollo rural y entidades territoriales.

• Análisis e intercambio de buenas prácticas de desarrollo rural igualitario.
• Diagnóstico de las áreas de trabajo de los grupos de acción local.
• Elaboración de un instrumento de trabajo basado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible —especialmente el ODS 5, “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.

Acción 2.1: Trabajar con el tejido asociativo de mujeres (y/o feminista) y con la juventud de los territorios rurales, en materia de igualdad.

• Análisis e intercambio de buenas prácticas del asociacionismo femenino en las zonas.
• Coordinación y apoyo territorial, creación de un “grupo motor joven” en cada comarca.

Acción 2.2: Puesta en común del trabajo realizado con el tejido asociativo de mujeres y la juventud.

• Celebración de un encuentro entre todas las partes para compartir resultados, experiencias y aprendizaje.

Acción 3.1: Dinamización territorial para el empleo y el emprendimiento con enfoque de género.

• Generación de contenidos digitales sobre empleo, emprendimiento y tejido empresarial con perspectiva de género.
• Organización de jornadas territoriales con el lema “Emprender en femenino: Mujer y emprendimiento de impacto social”.
• Publicación digital para reconocer y visibilizar a mujeres destacadas en ámbitos científico, empresarial o social.