Durante varios años hemos estado dando a conocer a la ciudadanía nuestra participación, por una parte, en un proceso de formación técnica en materia de igualdad de género y por otra en un grupo de trabajo (Grupo de Trabajo de Género Leader, GTGL) para la elaboración del informe de contribución a la igualdad de género para los proyectos acogidos a las submedidas 19.2 y 19.3. También se ha hecho mucho hincapié en mostrar que, durante el diseño de nuestras EDLP se incorporó de forma transversal la perspectiva de género.
Ha sido un proceso complicado, ya que se han tenido que analizar muchas casuísticas y especificaciones dentro de las numerosas tipologías de proyectos que pueden presentarse en cada una de las solicitudes de ayudas leader.
Finalmente, tras 15 sesiones de trabajo totalizando 120 horas presenciales, durante las que se han desarrollado, además de la teoría y la práctica, la revisión, análisis y evaluación de distintos proyectos de personas y entidades promotoras de los territorios propuestos por los GDR participantes, buscando la diversidad y pluralidad de los mismos, correspondiendo a diferentes líneas y tipologías presentados y financiados dentro de la EDL y han servicio como base y ejemplo al GTGL para elaborar el documento.
¿Por qué puede ser útil esta guía para la ciudadanía?
Esta guía muestra la realidad de que ninguna actuación es neutra a la igualdad de género, todas y cada una de las actuaciones que se realicen dentro de los proyectos acogidos a las ayudas de la Submedidas indicadas tendrán incidencia sobre la igualdad de género. Para ver cómo puede incidir es necesario realizar un análisis de cada una de las tipologías, las medidas y /o elementos que contribuyen a la igualdad de género, los objetivos (desde la perspectiva de género) …en resumen, conociendo la realidad de la situación de desigualdad de género de la que se parte, podemos reconocer las actuaciones que se pueden desarrollar y que van a contribuir a mejorar dicha desigualdad.
Se puede consultar la documentación en relación con la contribución a la igualdad de género, incluida esta guía, en nuestra web (subapartado información y documentación del apartado desarrollo local leader) o pulsando aquí.
Además, para cualquier duda sobre las actuaciones y su contribución a alcanzar la igualdad de género, puede dirigirse a nuestro personal técnico especializado en el mail genero@gruposubbetica.com o en el teléfono 957529271.
Entre todas y todos trabajamos por alcanzar una igualdad real en nuestras actuaciones diarias y hacer de la Subbética una comarca igualitaria.
#SubbeticaComarcaIgualitaria.
