El conocimiento real e “in situ” de experiencias exitosas en otras Comunidades Autónomas permite al GDR Subbética obtener importante datos para su aplicación posterior en la comarca Desde hace aproximadamente un año, el GDR Subbética desarrolla una labor trabajando específica dirigida a la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Dicho trabajo se enmarca en el programa Euroempleo integrándose en el proyecto “Sensibilización para la implantación de planes de igualdad en Pymes y Entidades Localescofinanciado en un 80 por ciento por el Fondo Social Europeo y en un 20 por ciento por el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. El proyecto consiste en el conocimiento de experiencias realizadas en dos Comunidades Autónomas como son el País Vasco y Castilla la Mancha, para de esa manera importar las buenas prácticas puestas en marcha en estas zonas de estudio. Inexistencia de obligación legal Por las características de las Pymes de la comarca de la Subbética, la mayoría de estas empresas no tienen obligación legal de implantar Planes de Igualdad y es la propia Ley Orgánica la que establece en su articulado que la elaboración e implantación de planes de igualdad será voluntaria. Precisamente para impulsar la adopción voluntaria de planes de igualdad es por lo que surgió este proyecto con el objetivo de conseguir que el trabajo en igualdad no sólo alcance a las empresas con obligación legal de desarrollo e implantación de planes. Al mismo tiempo con ello se consigue situarse en consonancia con la Estrategia de Género que el GDR Subbética planificó y que actualmente desarrolla. Obtención de datos importantes En el pasado año que acaba de finalizar, el GDR Subbética ha conocido de manera directa el trabajo realizado en la comarcas del Bajo Deba (Guipúzcoa y Vizcaya) y de la Manchuela Conquense (Cuenca) por las entidades socias, Debegesa y Adiman respectivamente en materia de igualdad, a la vez que se han cursado visitas para conocer in situ dichas actuaciones. El resultado de estas visitas se ha plasmado en la obtención de datos muy interesantes y que pueden ser de gran utilidad para su aplicación posterior en la comarca. Sirva como ejemplo destacado la visita realizada a la Casa de la Mujer de Ermua. Ermua, ciudad pionera en Igualdad Cabe destacar de la visita al País Vasco, y en concreto a la localidad de Ermua, que este municipio es pionero en la promoción de la igualdad de mujeres y hombres. Las mujeres de Ermua han sido motor en la lucha por la igualdad desde hace varias décadas. Durante la década de los 80, las organizaciones de mujeres reivindicaban, entre otros, recursos públicos para la puesta en marcha de servicios municipales de atención a mujeres víctimas de malos tratos, una de las más graves consecuencias de la desigualdad en nuestra sociedad. Desde el año 2003, la Casa de la Mujer acoge al personal, los servicios y la actividad del Departamento municipal de Igualdad. Es un espacio para la igualdad en el que participan mujeres y hombres. La Manchuela y el “mainstreaming” Otro ejemplo a destacar es el trabajo realizado por la Asociación para el Desarrollo Integral de la Manchuela Conquense (Adiman), esta entidad, a través del proyecto Equal Enlazadas, en el territorio de la Manchuela Conquense, se ensayaron diferentes fórmulas de intervención para la incorporación del mainstreaming de género. El objetivo principal suponía desarrollar un modelo de transversalidad de género en el ámbito rural que desde un enfoque dual, incorporara la perspectiva de género, tomando como instrumento favorecedor de este proceso las Asociaciones de Desarrollo Integral y los Grupos de Acción Local que lideran procesos de desarrollo integral en el territorio castellano manchego, sirviendo de ejemplo a otros agentes del territorio Unidad de Género La Unidad de Género articula el proceso de integración de la perspectiva de género desde dos niveles: Por un lado, desde arriba, estructurando el proceso de mainstreaming de género a través del Plan Integrado de desarrollo integral y en los proyectos de desarrollo rural Feader impulsados desde Adiman, entendiendo este programa como políticas comarcales de desarrollo. Trabajo conjunto entre distintos territorios En definitiva, el objetivo último de la cooperación transnacional e interregional es el trabajo conjunto con proyectos de otros estados miembros y de otras regiones del Estado Español para maximizar la difusión de un intercambio de experiencias, de buenas prácticas, de productos y de saber hacer que se puedan transferir y que puedan aportar un valor añadido a nivel nacional. Jornadas de difusión Para finalizar es recomendable indicar que se realizarán jornadas de difusión de las conclusiones del proyecto (de las que se dará la pertinente información) de manera que cualquier persona interesada en este proyecto pueda consultar el trabajo realizado y las conclusiones del mismo, a la vez que se reitera la disponibilidad del GDR Subbética Cordobesa para atender cualquier consulta al respecto.